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Aufnahmeverfahren

Die OMV Deutschland hat ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren, das aus folgenden Phasen besteht:

  • Vorscreening anhand der Bewerbungsunterlagen
  • Erstes Auswahlinterview oder Aufnahmeworkshop
  • Zweites Auswahlinterview bei Bedarf
  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall eine Benachrichtigung über Ihren Status. Wenn Ihr persönliches Qualitätsprofil grundsätzlich unseren Anforderungen entspricht, wir Ihnen aber aktuell keine konkrete Position anbieten können, erhalten Sie ein Benachrichtigungsschreiben.
  • Für den Fall, dass wir Ihnen keine Möglichkeit zur Mitarbeit anbieten können, erhalten Sie ein Absageschreiben. Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kein Feedback bezüglich des Grundes der Absage geben können.
  • Wenn Sie zu den geeignetsten Kandidaten für eine bestimmte Position gehören, werden Sie von unserem Recruiting zu einem Auswahlverfahren eingeladen. Dieses bildet die Grundlage für die Auswahl jenes Kandidaten, der eingestellt wird.

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