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Jeder neue Mitarbeiter bringt individuelle Potentiale wie Arbeitsleistung, Wissen, soziales Engagement und Lernfähigkeit ins Unternehmen ein. Mit diesen Bausteinen - unseren "Human Resources" - möchten wir arbeiten. Hier können wir unsere Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Wir bieten motivierten und engagierten Mitarbeitern interessante und vielfältige Aufgabengebiete und gute Perspektiven für die Zukunft.

Mit verschiedensten Elementen und Instrumenten der Personalpolitik haben wir Rahmenbedingungen zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterpotentiale geschaffen. Zum Erfolg der OMV Deutschland trägt der gezielte und effiziente Einsatz der Mitarbeiter bei: Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation an der richtigen Stelle. Die Kreativität und Erfahrung jedes einzelnen möchten wir zum Wohl der Mitarbeiter und des Unternehmens nutzen.

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